خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر
خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای فایل بهتریـن و جامع تریـن خلاصه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر در قالب فایل pdf و در حجم 231 اسلاید می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تدوین گردیده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.
توضیحات فایل:
کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر یکی از منابع مطرح درس مدیریت منابع انسانی است که در رشته ها و مقاطع مختلف دانشگاهی مورد استفاده قرار می گیرد.
این فایل جهت استفاده داوطلبان کنکور کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور و همچنین داوطلبان کنکور دکتری و کارشناسی ارشد دانشگاههای سراسری و آزاد و… تهیه شده است ،و شامل نکات مهم کتاب می باشد.
محتوای فایل:
عنوان: مبانی مدیریت منابع انسانی
تالیف: گری دسلر
مترجم: دکتر علی پارسیان
تعداد صفحات: 231 اسلاید
فرمت فایل: pdf
سر فصل مطالب:
فصل 1: مدیریت منابع انسانی: امروز
- دامنه فعالیت های مدیریت منابع انسانی
- محیط در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
- نقش در حال تغییر مدیریت منابع انسانی
- برنامه ریزی راهبردی و مدیریت منابع انسانی
- طرح این کتاب
فصل 2: برنامه ریزی نیروی انسانی و کارمند یابی
- تجزیه و تحلیل شغل چیست ؟
- کارمند یابی و فرآیند انتخاب
- برنامه ریزی و پیش بینی نیروی انسانی
- کارمند یابی (شناسائی داوطلبان واجد شرایط)
- تدوین و استفاده از فرم درخواست کار
مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر pdf
فصل 3: آزمون و انتخاب کارکنان
- اصول آزمون و انتخاب کارکنان
- استفاده از آزمون ها در عمل
- مصاحبه با کارکنان آینده
- استفاده از سایر روشها برای انتخاب کارکنان
فصل 4: آموزش و توسعه ی نیروی انسانی
- توجیه کارکنان ( آشنا کردن افراد با سازمان )
- فرآیند آموزش
- روش های آموزش
- آموزش و توسعه مدیریت
- ارزیابی آموزش و توسعه کارکنان
فصل 5: ارزیابی عملکرد
- مقدمه ای بر ارزیابی عملکرد
- روش های اصلی ارزیابی
- مصاحبه در مورد نتیجه ارزیابی
- گامی در ارزیابی عملکرد اثر بخش
فصل 6: جبران خدمت کارکنان
- عوامل حاکم بر میزان پرداخت
- مراحل تعیین میزان پرداخت
- روند کنونی در جبران خدمت کارکنان
- برنامه های پرداخت انگیزشی
- مزایای کارکنان
فصل 7: مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی
- جنبش کارگری
- اتحادیه ها و قانون
- حرکت اتحادیه و انتخابات
- فرآیند مذاکره دسته جمعی
- اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟
فصل 8: ارزش مدیریت مسیر های شغلی و رفتار های منصفانه
- سنگ بنای رفتار های منصفانه
- ایجاد ارتباطات دو طرفه
نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.