پاورپوینت اثربخشی سازمانی

کاربران گرامی محتوای فایل کاملتریـن و بهتریـن پاورپوینت تحلیل و بررسی اثربخشی سازمانی می باشد که در قالب فایل ppt و در حجم 45 اسلاید بصورت زیبا، مفید، مختصر و قابل ویرایش توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این محصول به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

مشخصات محصول:

عنوان: تحلیل و بررسی اثربخشی سازمانی

تعداد صفحه: 45 اسلاید

فرمت فایل: ppt _ قابل ویرایش

 

شرح مختصر:

معیارهای اثربخشی سازمانی:

1. اثربخشی کلی: نوعی ارزیابی کلی که تا حد زیادی از معیارهای متعدد بهره می­ جوید و معمولا از طریق ترکیب­ کردن اسناد عملکرد گذشته یا به دست­آوردن ارزیابی­ های کلی و یا از طریق قضاوت­ های اشخاص بصیر و مطلع نسبت به عملکرد سازمان، اندازه­ گیری می­شود.

2. بهره ­وری: معمولا به عنوان میزان یا حجم محصولات و یا خدمات عمده ای که توسط سازمان ارائه میگردد، تعریف میشود و در سه سطح: سطح فردی، سطح گروهی، سطح سازمانی و از طریق مراجعه به اسناد و ارزیابی های موجود و یا ترکیب آنها مورد اندازه گیری قرار میگیرد.

3. کارایی: نسبتی است که نوعی مقایسه را بین برخی از جنبه های عملکرد واحد با هزینه های محتمل شده جهت تحقق آن نشان می دهد.

4. سود: مبلغ درآمد حاصل از فروش منهای کل هزینه و تعهدات ایجاد شده است. معمولا نرخ برگشت سرمایه و درصد بازدهی فروش کل را میتوان معادل سود دانست.

فهرست مطالب:

1. تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950

2. معیارهای اثربخشی سازمانی

3. پژوهشگران همگی با هم متفق القولند

4. انواع رویکردهای اثربخشی

5. رویکرد نیل به هدف

6. پیش فرض های رویکرد نیل به هدف

7. مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف

8. افزایش اعتبار اهداف

9. ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران

10. رویکرد ذینفعان  استراتژیک

11. رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل

12. نمونه معیارهای اثربخشی سازمان ی انتخاب شده به وسیله ذی نفعان استراتژیک

13. مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک

14. رویکرد ارزش های رقابتی

15. رویکرد ارزش های رقابتی در عمل

16. مدلهای چهارگانه ارزشهای اثربخشی

17. مقایسه رویکردهای چهارگانه اثر بخشی

 

✔ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.