پرسشنامه ابتكار و نوآوری شغلی
کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه ابتكار و نوآوری شغلی لودال و همکاران می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.
توضیحات لازم :
پرسشنامه ابتكار و نوآوری شغلی توسط لودال و همکاران در سال 1965 طراحی شد و دارای 6 سوال می باشد.
تعریف مفهومی متغییر :
کارآفرینی فرایندی است که در محیط ها و مجموعه های مختلفی اتفاق می افتد و طی آن تغییرات در سیستم اقتصادی از طریق نوآوریهای افرادی که به فرصتهای اقتصادی واکنش نشان می دهند،رخ می دهد که این باعث ایجاد ارزش فردی و اجتماعی خواهد شد.
تعریف عملیاتی متغییر :
در این پژوهش منظور از پرسشنامه استاندارد ابتكار و نوآوری شغلی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 6 گویه ای پرسشنامة ابتكار و نوآوری شغلی میدهند .
مولفه های پرسشنامه :
پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.
ابتکار و نوآوری شغلی :
اهمیت و نقش خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی به حدی‌ست که زندگی و تمدن انسان بدون آن‌ها هرگز قابل تصور نیست. «کارآفرینی» (ایجاد محصول یا خدمت نو و جدید)، با «خوداشتغالی» یکسان نیست چون فرآیند کارآفرینی از میزان خلاقیت و نوآوری بیش‌تری نسبت به خوداشتغالی برخوردار است. انجام کارآفرینی می‌تواند با ایجاد شغل جدید، خوداشتغالی هم همراه داشته باشد ولی هر خوداشتغالی، نتیجه‌ی کارآفرینی نمی‌باشد و تفاوت اصلی آن‌ها در میزان نو بودن خروجیِ عملکرد است.
هر فعالیت کارآفرینی به‌طور معمول شامل چهارگام می‌باشد که در این‌جا بطور خلاصه توضیح داده می شوند :
گام اول: خلاقیت یا ایده‌یابی کارآفرینی
پایه و اساس هر نوع کارآفرینی، یک فکر جدید یا راه‌حل نو برای رفع یک نیاز می‌باشد. از این‌رو، اولین گام برای اقدام به فعالیت کارآفرینی، «ایده‌یابی یا طرح‌یابی کارآفرینی» است. این گام، مرحله‌ای خلاق و اکتشافی است که در طی آن، نیاز جامعه شناسایی میشود و به‌عنوان یک مسأله، با خلاقیت، راه‌حل آن تعیین میگردد.
گام دوم: نوآوری یا تحقق بخشیدن به فکر خلاق
در این مرحله بایستی به فکر خلاق یا ایده‌ی کارآفرینی، عینیت و وجود خارجی بخشید. اگر کسی از میان فکرهای خلاق، پاسخ‌هایی برای رفع نیاز در یک موضوع خاص، انتخاب کرده (در فاز خلاقیت)، در این مرحله باید آن‌ها را عملی کند.
گام سوم: طراحی یا برنامه‌ریزی کارآفرینی
در صورت انتخاب نهاییِ موضوع فعالیت کارآفرینی، یعنی تعیین‌شدن ارائه‌ی محصول یا خدمت خاص، برای عرضه‌ی عمومی و ارائه به بازار مصرف، لازم است طرح و برنامه‌ی تجاری‌سازی تهیه شود که آن‌را «برنامه‌ی کسب‌و‌کار» می‌نامند.
گام چهارم: اقدام یا مدیریت خلاقانه
مدیریت خلاق و کارآفرینانه شامل فعالیت‌های مختلف مدیریتی مانند مدیریت استراتژیک، مدیریت اجرایی، مدیریت تولید، مدیریت تبلیغات و بازاریابی و مدیریت نیروی انسانی می‌باشد و در همه‌ی آن‌ها نیز همواره از خلاقیت و حل خلاق مسأله استفاده میشود. پرسشنامه استاندارد ابتكار و نوآوری شغلی توسط لودال و همکاران در سال 1965 طراحی شد و دارای 6 سوال می باشد
نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.