پرسشنامه تاثیر مهارتهای هفتگانه فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه تاثیر مهارتهای هفتگانه فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان می باشد که در قالب فایل word و در حجم 6 صفحه با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

مشخصات محصول :

عنوان: پرسش نامه بررسی تاثیر مهارتهای هفتگانه فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان

تعداد صفحه: 6

تعداد سوالات:  25

فرمت: Word

تعداد مولفه: 1

الفای کرونباخ: 0/7

تعریف عملیاتی: 

تعریف مفهومی متغیر: 

تحلیل بر اساس میزان نمره پرسشنامه: 

پایایی پرسشنامه: 

منبع: 

روایی پرسشنامه: 

سال انتشار شمسی: 1385

توضیحات لازم :

پرسش نامه بررسی تاثیر مهارت های هفتگانه فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان توسط قائدی در سال 1385 ساخته شد و پرسشنامه دارای 25 سوال در 1 مولفه می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) طراحی شده است. و الفای کرونباخ بالای 70 درصد می باشد

تعریف مفهومی :

پرسشنامه استاندارد توسعه علوم و تکنولوژی در زمان حال، موجب می شود که تربیت نیروی انسانی نقش حائز اهمیتی را در جوامع پیدا کند. صاحبنظران از نیروی انسانی به عنوان عالی ترین و مهمترین ثروت هرکشوری نام میبرند و در این میان هر جامعه ای که بهتر بتواند این ثروت ملی را پرورش دهد و تحت آموزش و توسعه مداوم قرار دهد قطعا از سایرین پیشی خواهد گرفت. با توجه به تکامل سریع کامپیوتر در سازمان لازم است کارکنان به منظور آینده نگری با تحولات جاری و آینده انواع کامپیوترها و کاربردهای آنها کاملا آشنا شوند. بررسی تاثیر مهارت های هفتگانه فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان عنوان پرسشنامه ای است که با 25گویه بسته پاسخ معرفی و تنظیم شده است. نمره گذاری پرسشنامه براساس طیف لیکرت 5 درجه ای و خیلی زیاد تا خیلی کم می باشد.

تعریف عملیاتی :

پرسشنامه با استفاده از گویه های 1 تا 25 سنجیده می شود.

مهارت های هفتگانه فناوری اطلاعات :

واژه ICDL مخفف International Computer Driving Licence مهارت هفت گانه ای در زمینه کامپیوتر می باشد. یادگیری مهارت های هفت گانه ICDL بیانگر کفایت در مهارتهای کامپیوتری است. از این رو سازمانی که در نظر دارد به نیروی انسانی یا کارمندان خود آموزش دهد باید اطمینان حاصل کند، پولی که به این برنامه اختصاص داده است، به خوبی صرف می شود. اهمیت یادگیری و کاربرد علوم مهارت های هفت گانه ICDL به قدری واضح و حیاتی است که بسیاری از سازمان ها و حتی کشورها در طرح های آتی و توسعه ای خود یکی از استراتژی های اصلی خود را به آن اختصاص داده اند.

اهداف برگزارای دوره ICDL عبارتند از :

1. ارتقای سطح توانائیها در IT
2. ارتقای سطح کارایی در شرکتها
3. ایجاد توانایی در کارفرمایان برای سرمایه گذاری موثر در فناروری اطلاعات
4. تضمین استفاده بهینه از حداکثر مهارت و توانایی کارمندان در محیط کار

 نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.