اخلاق کار و ارزش های سازمانی

کاربران گرامی محتوای فایل کاملتریـن و بهتریـن پاورپوینت اخلاق کار و ارزش های سازمانی می باشد که در قالب فایل ppt_قابل ویرایش و در حجم 61 اسلاید بصورت زیبا و منظم توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

مشخصات محصول :

عنوان: اخلاق کار و ارزشهای سازمانی

تعداد صفحه: 61 اسلاید

فرمت: ppt_قابل ویرایش

شرح مختصر :

اخلاق کار و ارزشهای سازمانی هدف های کلی ارتقاء دانش فراگیران در زمینه مدیریت اخلاقی و ارزشهای سازمانی هدف های رفتاری از فراگیران انتظار دارد در پایان دوره بتوانند :

1- ضمن بیان ویژگی های اخلاقی کارگزاران در آموزه های دینی ؛ اصول اخلاق حرفه ای در خدمات عمومی را تشریح نماید.

2- خصوصیات دولت ها و سازمان های شهروند مدار را تشریح نماید.

3- ضمن برشماری ساز و کارهای پیش بینی شده در طرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع ، چگونگی تهیه و تنظیم منشور اخلاقی سازمان ها را توضیح دهد.

مخاظبات دوره:

کارکنان جدید الاستخدام (رسمی و پیمانی)

مدت آموزش به ساعت: 8 ساعت

نوع آموزش: الزامی

سرفصل های آموزش:

1- مدیریت اخلاقی در خدمات عمومی

2- شهروند مداری و دولت شهروند مدار

3- ظرح تکریم مردم و جلب رضایت ارباب رجوع (مبانی نظری ،دستاوردهاومنشور اخلاقی سازمانها)

مقدمه :

امروزه متخصصان علم مدیریت به اثر مستقیم اخلاق در پیشبرد کارها و تسهیل امور پی برده اند اخلاق پایه و مایه خود را ازمکتب و ایدئولوژی مربوطه میگیرد و از مکاتبی که اخلاق را مهم ترقی کرده و اندوخته های گران بهایی از آیات و روایات و نمونه های تاریخی فراوان از خود به یادگار گذاشته است دین مبین اسلام می باشد. تقدس و قداستی که اسلام به بعضی از صفات اخلاقی بخشیده آنچنان تعهد و الزامی در انسان ایجاد میکند که همین روح الزام و تقید صفات نیک را در انسان ها خصوصا“ کارکنان نظام اداری تثبیت نموده و پشتوانه محکمی در دایره اجراء و میدان عمل برای آنان بوجود می آورد.

اخلاقات و صفات بارز کارکنان دولت :

1- تقوی

2- تواضع

3- توکل

4- انتقاد پذیری

5- جاذبه و دافعه

6- سعه صدر

7- ساده زیستن

8- قاطعیت

9- عنایت به زیر دستان

10- بینش و آگاهی

آفات و صفات ناپسند کارکنان و مدیران دولت :

1- ریاست طلبی

2- تملق و چابلوسی

3- تبعیض

تقوی تقوی تقوی از نظر لغوی به معنای صیانت و حفاظت است. تقوی یعنی حفاظت و نگهداری نفس از آنچه به آن ضرر می رساند .  انسان متقی همیشه مالک و حاکم نفس خویش است .  فردی که تقوا ندارد هیچ تضمینی برای او نیست که گناه نکند. تقوی یک فرد اداری در محیط کار با مشکلات عدید ه ای مواجه بوده و زمینه گناه نیز بعضا“ برای او فراهم است .

یک فرد اداری با داشتن سپر آهنین ” تقوی ” میتواند خود را از هجوم عوامل گناه حفظ نموده و با صداقت و شجاعت بیشتری بر مشکلات فائق آید.  تقوی یکی از آثار عملی تقوی در مقام مسئولیت این است که هرگاه فشارها از هر طرف بر مسئول روی آورند دست و پایش را گم نمیکند بلکه با طمانینه و صبر با مشکلات روبرو می شود و تقوای باطن مانع از اضطراب و تزلزل روحی او میگردد.  تقوی آن نیست که انسان به گوشه ای بخزد… (ادامه متن در فایل اصلی)

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.