نمونه سوالات استخدامی متصدی امور دفتری

کاربران گرامی محتوای این محصول جدیدتـریــن و کاملتـریــن سوالات تخصصی و عمومی آزمون استخدامی متصدی امور دفتری با جواب سال 1404 می‌باشد که در قالب فایل PDF بصورت زیبا و منظم توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

بسته طلایی جدیدترین و کاملترین منابع آزمون استخدامی متصدی امور دفتری سال 1404

این مجموعه کامل و بی‌نظیر شامل سوالات تخصصی و عمومی با پاسخنامه و جزوه‌های آموزشی است تا شما را برای موفقیت در آزمون استخدامی متصدی امور دفتری به بهترین شکل آماده کند.

بخش اول: سوالات تخصصی

حقوق اداری:

•  880 سوال با پاسخنامه
•  70 صفحه جزوه

قانون اساسی :

•  420 سوال تستی با جواب
•  65 صفحه جزوه
•  16 صفحه جزوه قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
•  69 سوال تشریحی

قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری :

•  بیش از 170 سوال تخصصی با جواب تستی

مبانی مدیریت عمومی :

•  بیش از 1600 سوال فصل به فصل با پاسخنامه
•  حدود 20 صفحه جزوه

حقوق اساسی :

•  680 سوال با پاسخنامه

گزارش نویسی:

•  400 سوال با پاسخنامه

•  200 صفحه جزوه

مالیه و بودجه:

•  780 سوال

•  5 صفحه جزوه

مبانی جامعه‌شناسی:

•  1500 سوال

•  60 صفحه جزوه

مبانی رفتار سازمانی:

•  1250 سوال

•  70 صفحه جزوه

تئوری‌های مدیریت و برنامه‌ریزی:

•  1000 سوال با پاسخنامه

•  45 صفحه جزوه

مدیریت منابع انسانی:

•  1250 سوال با پاسخنامه

•  60 صفحه جزوه

بخش دوم: سوالات عمومی

معارف اسلامی:

•  178 سوال تشریحی

•  590 سوال با پاسخنامه

•  69 سوال تستی

اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی:

•  بیش از 800 سوال با پاسخنامه

قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی:

•  بیش از 360 سوال تستی

•  بیش از 45 سوال تشریحی

•  بیش از 70 صفحه جزوه و خلاصه کتاب

توانایی‌های ذهنی و ویژگی‌های رفتاری:

•  بیش از 1780 سوال با پاسخنامه

فناوری اطلاعات (ICDL و نرم‌افزارها):

•  مهارت‌های هفتگانه ICDL: 1550 سوال با جواب تستی

•  EXCEL: 17 سوال تشریحی + بیش از 165 صفحه جزوه

•  ICDL: بیش از 45 صفحه جزوه کار با کامپیوتر و ویندوز + بیش از 61 صفحه جزوه ویژه آزمون استخدامی

•  PowerPoint: 8 سوال تستی

•  Word: بیش از 150 سوال تستی + 300 صفحه جزوه

زبان خارجی (انگلیسی):

•  بیش از 65 صفحه جزوه ویژه آمادگی آزمون استخدامی

•  1400 سوال با پاسخنامه

•  60 سوال تشریحی

زبان و ادبیات فارسی:

•  60 سوال تستی

•  900 سوال با پاسخنامه

ریاضی و آمار مقدماتی:

•  26 صفحه جزوه

•  790 سوال تشریحی

•  300 سوال با پاسخنامه

بخش سوم: نمونه سوالات آزمون‌های گذشته

•  آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی

•  سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری‌ها

•  آزمون استخدامی قوه قضائیه

•  آزمون استخدامی فراگیر مشترک دستگاه‌های اجرایی

 

✅ این بسته کامل، شامل سوالات تخصصی، عمومی، جزوه آموزشی و نمونه آزمون‌های گذشته است و بهترین منبع برای مرور و آمادگی کامل قبل از آزمون استخدامی متصدی امور دفتری می‌باشد.

قسمتی از سوالات مبانی جامعه شناسی :

کدامیک از جامعه شناسان زیر در زمره بنیانگذاران مارکسیسم ساختاری محسوب می شوند؟

• الف . کارل مارکس
• ب . گئورک لوکاج
• ج . لوئی آلتوسر✅
• د . هربرت مارکوزه

تمایز بین اجتماع و جامعه مربوط به کدام جامعه شناس است؟

• الف . اگوست کنت
• ب . لستر وارد
• ج . فردیناند تونیس✅
• د . هربرت اسبینسر

مفهوم دیالکتیک منفی را نخستین بار چه کسی مطرح کرد؟

• الف . آدورنو✅
• ب . همور کهایمر
• ج . مارکس
• د . هابرماس

در نظام کنش پارسونز نظام ارگانیسم زیستی دارای کدامیک از کارکردهای زیر است؟

• الف . حفظ الگوهای فرهنگی
• ب . دست یابی به هدف
• ج . سازگاری✅
• د . یگانگی

کدام یک از …………….. زیر در حوزه تعریف اجتماعی قرار می گیرد

• الف . کارکرد گرایی ساختاری
• ب . کشمکش
• ج . کنش متقابل نمادین✅
• د . مبادله

از دیدگاه دورکیم انسان چگونه موجودی است؟

• الف . موجودی خلاق
• ب . موجودی اخلاقی
• ج . موجودی هم نو
• د . موجودی ارضا نشدنی✅

دارندورف معتقد است که هنجارهای اجتماعی…

• الف . حاصل توافق اجتماعی نیستند✅
• ب . حاصل توافق اجتماعی هستند
• ج . در طول تاریخ شکل می گیرند
• د . در هر جامعه به مبنای علل گوناگون پدید می آیند

مفهوم فاصله نقش را چه کسی مطرح کرد؟

• الف . تاریخ
• ب . کنشگر عین
• ج . نظام سلطه✅
• د . اقتصاد

مرتون با نقد کدام یک از اصول کارکردگرایی مفهوم تضاد را وارد تحلیل های کارکرد گرایی می کند؟

• الف . الزام
• ب . ضروریت
• ج . عمومیت✅
• د . وحدت

از نظر پارتو موضوع مطالعه جامعه شناسی چه نوع کنشی است؟

• الف . کنش منطقی
• ب . کنش غیر منطقی✅
• ج . کنش عقلانی
• د . کنش جمعی هدفمند

دورکیم مفهومی «آنومی» را نخستین بار در کدام کتاب مطرح کرده است؟

• الف . تقسیم کار اجتماعی✅
• ب . خودکشی
• ج . صور ابتدایی حیات دینی
• د . قواعد روش جامعه سناسی

در طول تاریخ مکتب فرانکفورت چند دوره را می توان تشخیص داد؟

• الف . چهار دوره✅
• ب . سه دوره
• ج . دو دوره
• د . یک دوره

از نظر کنت کدام یک از علوم زیر از نظر اثباتی به جامعه شناسی نزدیک تر است؟

• الف . ستاره شناسی
• ب . فیزیک
• ج . زبست شناسی✅
• د . ریاضی

قسمتی از سوالات پرتکرار متصدی دفتری :

آیا انتقال از یک وزارتخانه یا موسسه به وزارتخانه و موسسه دیگر حق مستخدم است و هرگاه اداره با آن مخالفت کند مستخدم می‌تواند به عنوان تضییع حق شکایت کند؟

• الف . انتقال یک امر مدیریتی است و حقی برای مستخدم ایجاد نمی‌کند. ✅
• ب . حق مستخدم و قابل شکایت است.
• ج . انتقال در نظام استخدامی پذیرفته نیست
• د . با استعفای مستخدم از دستگاه اداری محقق می‌شود

عدم‌ رعایت اصل غیر قابل فروش بودن اموال عمومی چه اثری بر معاملات دارد؟

• الف . موجب نفوذ معامله است.
• ب . معامله صحیح و نافذ است.
• ج . حق فسخ برای دولت ایجاد می شود
• د . موجب بطلان معامله و انتقال است. ✅

اعمال حقوقی دولت از نظر موضوع به چند دسته تقسیم می‌شوند؟

• الف . اعمال سیاسی و اداری
• ب . اعمال قانونگذاری و قضایی
• ج . اعمال حاکمیت و تصدی ✅
• د . اعمال یکجانبه و دو جانبه

سوالات استخدامی متصدی امور دفتری (مبانی نیروی انسانی)

قانون محاسبات عمومی، معاملات دولتی را به چند دسته تعیین کرده کدام است؟

• الف . دو دسته، متوسط و عمده
• ب . سه دسته، جزئی _ متوسط و عمده ✅
• ج . دو دسته، کتبی _ حضوری
• د . سه دسته، کتبی _ حضوری _ شفاهی

سپرده یا تضمین حسن انجام کار در معاملات دولتی به چه میزان است و دستگاه دولتی حداقل و حداکثر چه مدتی از استرداد آن خودداری می‌کند؟

• الف . ۵ درصد مبلغ معامله است که ۵ سال ضمانت دارد
• ب . ۲۰ درصد مبلغ معامله است که ۲۰ سال ضمانت معامله دارد
• ج . بین ۵ تا ۱۰ درصد مبلغ معامله است که از ۱ تا ۱۰ سال ضمانت انجام کار است. ✅
• د . ۱۵ درصد معامله که در پایان و تحویل کارمزد می شود.

حقوقی است که سازمان و صلاحیت مقامات اداری را تعیین می نمایید ……… نام دارد؟

• الف . حقوق اساسی
• ب . حقوق کار
• ج . حقوق اداری ✅
• د . حقوق بیمه

کدام یک از شاخه‌ های مهم حقوق عمومی است؟

• الف . حقوق خصوصی
• ب . حقوق اداری ✅
• ج . حقوق خانواده
• د . حقوق کیفری

حقوق عمومی و خصوصی به لحاظ ………….. و ……………. و ابزار از هم تفکیک می‌شوند.

• الف . ماهیت و هدف ✅
• ب . مالکیت و هدف
• ج . حاکمیت و هدف
• د . یکجانبه بودن و ماهیت

نمونه سوالات استخدامی متصدی امور دفتری

فروش اموال دولتی باید از یک سری تشریفات مزایده تبعیت کند. توافق بر خلاف آن باطل است این امر از طبع ……. نشئت می‌گیرد.

• الف . تکمیلی بودن
• ب . آمرانه بودن ✅
• ج . تفسیری بودن
• د . تاخیری بودن

قوانینی که طرفین با رضایت و اراده خویش می‌توانند آن را تغییر دهند تا زمانی که مخالف اخلاق حسنه یا نظم عمومی نباشد ……… نام دارد.

• الف . قوانین تخییری
• ب . حقوق کار
• ج . قوانین تکمیلی ✅
• د . حقوق اداری

مطالعه رهبری در سطح ……….. و مطالعه انگیزش در سطح ……….. از رفتار سازمانی صورت می پذیرد.

• الف . فرد _ گروه
• ب . فرد _ سازمان
• ج . گروه _ فرد ✅
• د . سازمان _ فرد

کدام گزینه از ویژگی‌های حاکم بر فرهنگ کاری آمریکا است؟

• الف . جا به جایی اندک نیروی کار
• ب . کار گروهی
• ج . صداقت و روراستی
• د . حل مسائل طبق دستور العمل ✅

کدام گزینه از ویژگی‌های شناخته شده فرهنگ ژاپنی است؟

• الف . پذیرش اختیار و مسئولیت واحد
• ب . اجتناب از خطر (ریسک)
• ج . پرهیز از تضاد و تعارض
• د . ابتکار عمل در حل مسائل ✅

در مقایسه فرهنگ آمریکایی و ژاپنی کدام مورد نادرست است؟

• الف . کارکنان آمریکایی توقع دارند که کار آن‌ها با توجه به نقش فردی در گروه مورد ارزیابی قرار گیرد.
• ب . کارکنان ژاپنی روراست هستند و به ارتباطات غیر رسمی علاقمندند.
• ج . کارکنان آمریکایی به سلسله مراتب اختیار اعتقاد چندانی ندارند. ✅
• د . کارکنان ژاپنی خطر پذیرند و برای رهبران واقعی ارزش قائلند.

ابزار اجرا در حقوق خصوصی کدام یک می‌باشد؟

• الف . توافق ✅
• ب . حكم
• ج . تصمیم مرجع قضایی
• د . دستوری و امرانه بودن

برای استخدام در بخش دولتی قوانین ……….. و برای استخدام در بخش غیر دولتی ……….. وضع می‌شود.

• الف . هر دو قانون کار
• ب . کار _ استخدامی
• ج . استخدامی _کار ✅
• د . هر دو استخدامی

در امور تصدی و خدماتی از کدام قواعد تبعیت می‌شود؟

• الف . مدنی
• ب . قانون عام
• ج . حقوق تجاری
• د . گزینه الف و ج ✅

عوامل غیر حقوقی تکوین و تحول حقوق اداری عبارتند از:

• الف . گسترش تصدی‌گری
• ب . افزایش جمعیت و گسترش شهرنشینی
• ج . پیشرفت صنعت و اختراعات
• د . هر سه مورد ✅

بخشی از سوالات متصدی امور دفتری (تئوری های مدیریت و برنامه ریزی) با جواب :

کدام گزینه در برگیرنده‌ی بحث استراتژیک است؟

• الف . بررسی و امکان سنجی در راستای دستیابی به کلیه‌ی اهداف سازمان
• ب . استفاده صحیح از منابع موجود در جهت نیل به اهداف تعیین شده
• ج . مطالعه امکانات و محدودتیت‌ها و ارزیابی برنامه های در حال اجرا ✅
• د . فرآیند تعیین اهداف بلندمدت و تخصیص در جهت نیل به اهداف

نفوذ از طریق مهارت و خبرگی در سازمان از ویژگی های کدام ساختار است؟

• الف . ساختار ماشینی
• ب . ساختار ارگانیک ✅
• ج . ساختار بروکراتیک
• د . ساختار بخشی

کدام یک از گزینه های زیر رابطه تمرکز و رسمیت را در سازمان های متشکل از کارکنان حرفه ای نشان می دهد؟

• الف . عدم تمرکز در تصمیم های موثر بر کار آنان و استاندارد کردن مضوع های پرسنلی ✅
• ب . عدم تمرکز در تصمیم های استراتژیک و استاندارد کردن موضوع پرسنلی
• ج . تمرکز در تصمیم های موثر بر کارآنان و عدم تمرکز در تصمیم های استراتژیک
• د . تمرکز در تصمیم های استراتژیک و استاندار کردن موضوع های پرسنلی

کدام یک از گزینه های زیر اهداف استراتژی تحلیل گر را نشان می دهد؟

• الف . ثبات و کارآیی
• ب . انعطاف پذیری و کارآیی
• ج .کارآیی و پویایی
• د . ثبات و انعطاف پذیری ✅

سوالات استخدامی متصدی امور دفتری – تئوری های مدیریت و برنامه ریزی

کدام گزینه به سرمایه زیاد و نوآوری کم در محصولات نیاز دارد؟

• الف . شرکت های فضایی
• ب . شرت های معادن و فلزات ✅
• ج . شرکت های تولید نرم افزار رایانه
• د . شرکت های تولید دوچرخه

کدام یک از اصول سازمان فایول به این معناست که کارکنان باید فقط از یک سرپزت دستور دریافت کنند؟

• الف . انباط
• ب . وحدت فرماندهی ✅
• ج . وحدت جهت
• د . فرمانراوایی قانونی

کدام مفهوم بیانگر این است که هر کدام از کارکنان باید فقط از یک سرپرست دستورات را دریافت نمایند؟

• الف . وحدت جهت
• ب . سلسله مراتب
• ج . انضباط
• د . وحدت فرماندهی ✅

دانلود سوالات استخدامی متصدی امور دفتری – تئوری های مدیریت و برنامه ریزی

وقتی اصلاح قدرت به کار می رود منظور توانمندی فرد برای تحقق کدام یک از گزینه های زیر است؟

• الف . تحت تأثیر قرار دادن نقش ها
• ب . تحت تاثیر قرار دادن عملکردها
• ج . تحت تاثیر قرار دادن تصمیم ها ✅
• د . تحت تاثیر قرار دادن قضاوت ها

کدام یک از گزینه های زیر نتیجه تحقیقات پیتر بلاو درباره اندازه سازمان است؟

• الف . افزایش اندازه سازمان تفکیک ساختاری سازمان را با نرخی کاهنده افزایش می دهد ✅
• ب . افزایش اندازه سازمان تفکیک ساختاری سازمان را با نرخی کاهنده کاهش می دهد
• ج . اندازه سازمان عامل اصلی تعیین ساختار سازمانی به شمار می رود
• د . اندازه سازمان بر ساختار موثر است ولی عکس این رابطه صادق نیست

کدام یک از گزینه های زیر ویژگی های منبعی را نشان می دهد که سازمان می تواند بر آن کنترل داشته باشد؟

• الف  کمیاب باشد اهمیت فراوانی داسته باشد ✅
• ب  کمیاب باشد قابل پردازش باشد
• ج  سازمان به آن نیازمند باشد قابل پردازش باشد
• د  اهمیت فراوانی داشته باشدقابل پردازش باشد

کدام گزینه برای حفاظت بهبود و افزایش منافع وسیع خود شکل می گیرد؟

• الف عدم اطمینان محیطی
• ب . ائتلاف ✅
• ج . قدرت
• د . رسیمت

در کدام یک از گزینه های زیر حیطه کنترل متوسط به پایین است و هماهنگی و کنترل از طریق هنجارهای گروهی و جلسات گروهی برقرار می شود؟

• الف . تکنولوژی تکراری
• ب . تکنولوژی مهندسی
• ج . تکنولوژی مهندسی و صنعت گرانه
• د . تکنولوژی غیر تکراری ✅

 

✔ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.