تخفیف!

پرسشنامه احترام سازمانی

قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است.

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه احترام سازمانی رامارجان و بارساد می باشد که در قالب فایل word تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

پرسشنامه احترام سازمانی

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه احترام سازمانی رامارجان و بارساد می باشد که در قالب فایل word توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

مشخصات محصول :

عنوان: پرسشنامه احترام سازمانی

فرمت فایل: word

توضیحات لازم :

پرسشنامه احترام سازمانی به منظور سنجش احترام ادراک شده، از پرسشنامه پنج گویه ای که توسط رامارجان و بارساد (۲۰۰۹؛ به نقل از رامار جان، بارساد و باراک ، ۲۰۰۸) ساخته شده، استفاده شده است. این پرسشنامه دارای مقیاس لیکرت و پنج گزینه ای از هرگز = 1 تا همیشه = 5) می باشد. در این پرسشنامه بالاترین امتیاز ۲۵ و پایین ترین امتیاز ۵ می باشد که امتیاز بالا نشانگر ادراک احترام بیشتر و قوی تر، و امتیاز پایین نشانگر ادراک احترام پایین تر و ضعیف تر می باشد.

تعریف مفهومی متغییر :

پرسشنامه استاندارد احترام ادراک شده: احترام ادراک شده، عبارت است از ادراک فرد از میزان قدر و منزلتی که دیگران برای او قائل هستند (رضائیان، ۱۳۸۶، ص ۸۷)، رامرجان، بارساد و بوراک (۲۰۰۸، ص ۱۸۰) احترام سازمانی ادراک شده را یکی از متغیر های بافت سازمانی می دانند که باعث ایجاد تعهد در فرد نسبت به شغل خود می شود.

تعریف عملیاتی متغییر :

احترام ادراک شده: در این فایل، منظور از احترام ادراک شده، نمره ای است که افراد نمونه از پرسشنامه رامارجان و بارساد (۲۰۰۹؛ به نقل از رامار جان، بارساد و باراک ، ۲۰۰۸) به دست آورده اند. این پرسشنامه دارای 5 گویه بوده و دارای نمره کلی می باشد. حداقل و حداکثر نمره آزمودنی در این پرسشنامه به ترتیب ۵ و ۲۵ بوده است.

احترام سازمانی :

اخلاق را مجموعه ای از صفات روحی و باطنی انسان تعریف کرده اند که به صورت اعمال و رفتاری که از خلقیات درونی انسان ناشی می شود، بروز ظاهری پیدا می کند و بدین سبب گفته می شود که اخلاق را از راه آثارش می توان تعریف کرد. استمرار یک نوع رفتار خاص، دلیل بر آن است که این رفتار یک ریشه درونی و باطنی در عمق جان و روح فرد یافته است که آن ریشه را خلق و اخلاق مینامند.

دامنه اخلاق را در حد رفتارهای فردی تلقی می کنند، اما رفتارهای فردی وقتی که در سطح جامعه یا نهادهای اجتماعی تسری پیدا می کند و شیوع می یابد، به نوعی به اخلاق جمعی تبدیل می شود که ریشه اش در فرهنگ جامعه می دواند و خود نوعی وجه غالب می یابد که جامعه را با آن میتوان شناخت.

مولفه ها :
مولفه های پرسشنامه منابع سوالات
احترام ادراک شده رامارجان و بارساد  (۲۰۰۹؛ به نقل از رامار جان، بارساد و باراک ، ۲۰۰۸) 1-5

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

توضیحات تکمیلی

فرمت فایل

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “پرسشنامه احترام سازمانی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت: قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است. افزودن به سبد خرید
enemad-logo