پرسشنامه رفتار حرفه ای
کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه رفتار حرفه ای توسط هیلتون و سودیچ در سال 2007 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.
توضیحات لازم :
پرسشنامه رفتار حرفه ای هیلتون و سودیچ در سال 2007 طراحی شد و دارای 29 سوال ودر 7 بعد میباشد و بر اساس طیف لیکرت امتیاز بندی شده است.سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) طراحی شده است. طیف لیکرت به دست امده بالای 70/0 درصد می باشد.
تعریف مفهومی متغییر :
پرسشنامه استاندارد رضايت شغلي، نوعي احساس رضايت و رضايت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است كه با كار مناسب با استعدادها، ميزان موفقيت در شغل، تآمين نيازهاي منطقي، شكوفايي استعدادها، پيشرفت شغلي، تجربه هاي موفق و جو سازماني ارتباط دارد( میرکمالی، 1386).
تعریف عملیاتی متغییر :
در این پژوهش منظور رضایت شغلی نمرهاي است كه کارکنان به سوالات 19 گویه ای پرسشنامة رضایت شغلی میدهند.
مفهوم اخلاق حرفه ای :
در ابتدا مفهوم اخلاق حرفه‌ای به معنای اخلاق کار و اخلاق مشاغل به کار میرفت. امروزه نیز عده‌ای از نویسندگان اخلاق حرفه‌ای، از معنای نخستین این مفهوم برای تعریف آن استفاده می‌کنند. اصطلاحاتی مثل work ethics یا professional ethics معادل اخلاق کاری یا اخلاق حرفه‌ای در زبان فارسی است.
تعریف های مختلفی اخلاق حرفه ای ارائه شده است:
الف) اخلاق کار، متعهد شدن انرژی ذهنی و روانی و فیزیکی فرد یا گروه به ایده جمعی است در جهت اخذ قوا و استعداد درونی گروه و فرد برای توسعه به هر نحو
ب) اخلاق حرفه ای یکی از شعبه‌های جدید اخلاق است که میکوشد به مسائل اخلاقی حرفه های گوناگون پاسخ داده و برای آن اصولی خاص متصور است
ج) اخلاق حرفه ای به مسائل و پرسش‌های اخلاقی و اصول و ارزش‌های اخلاقی یک نظام حرفه‌ای میپردازد و ناظر بر اخلاق در محیط حرفه ای است
د) مقصود از اخلاق حرفه‌ای مجموعه قواعدی است که باید افراد داوطلبانه و براساس ندای وجدان و فطرت خویش در انجام کار حرفه‌ای رعایت کنند؛ بدون آن که الزام خارجی داشته باشند یا در صورت تخلف، به مجازات‌های قانونی دچار شوند.
پرسشنامه رفتار حرفه ای توسط هیلتون و سودیچ
ویژگی‌های اخلاق حرفه ای :
امروزه در اخلاق حرفه‌ای، تلقی «شما حق دارید و من تکلیف»، مبنای هر گونه اخلاق در کسب و کار است. این مبنا از رفتار ارتباطی فرد، به صورت اصلی برای ارتباط سازمان با محیط قرار می‌گیرد و سازمان با دغدغة رعایت حقوق دیگران، از تکالیف خود می‌پرسد. ویژگی‌های اخلاق حرفه‌ای در مفهوم امروزی آن عبارت‌اند از: دارای هویت علم و دانش بودن، داشتن نقشی کاربردی، ارائة صبغه‌ای حرفه‌ای، بومی و وابسته بودن به فرهنگ، وابستگی به یک نظام اخلاقی، ارائه دانشی انسانی دارای زبانِ روشن انگیزشی، ارائه روی‌آوردی میان‌رشته‌ای
مولفه های پرسشنامه :
| مولفه های پرسشنامه | سوالات |
| احترام به بیماران | 1 تا 3 |
| رعایت اصول اخلاقی | 4 تا 6 |
| خودآگاهی | 7 تا 12 |
| مسئولیت پذیری و تعهد به تعالی | 13 تا 16 |
| کار گروهی | 17 تا 19 |
| مسئولیت پذیری اجتماعی | 20 تا 23 |
| رفتار حرفه ای | 24 تا 29 |
نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.