تخفیف!

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمورنژاد

قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است.

خلاصه کتا مدیریت تحول سازمانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهتــریـن و کاملتــریـن خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد همراه با نمونه سوالات امتحانی با جواب می‌باشد که در قالب فایل pdf و در 33 صفحه بصورت زیبا و منظم تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل به روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی

با 50% تخفیف ویژه

10000 تومان

5000 تومان

خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی

کتاب مدیریت تحول سازمانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهتـریـن و کاملتـریــن خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد همراه با نمونه سوالات امتحانی با جواب می‌باشد که در قالب فایل pdf و در 33 صفحه با کیفیت عالی بصورت زیبا و منظم توسط تیم وبسایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل به روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.

دانلود کتاب مدیریت تحول سازمانی کاوه تیمورنژاد

شرح فایل : 

خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد پیام نور با کیفیت عالی بصورت کامل و جامع شامل ۹ فصل و ویرایش سال ۹۸ می باشد.

بخشی از متن کتاب :

فصل اول

فرایند مدیریت :

ماری پار کر قالت مدیریت را هنر انجام امور توسط دیگران توصیف کرده است .

برخی مدیریت را توامان علم و هنر یکپارچگی تلاشها و فعالیتهای اعضای سازمان و بهره وری از منابع انسانی ، مالی و فیزیکی در نیل به اهداف مشخص تعریف کرده اند.

جیمز استور و ادوارد فریمن : مدیریت فرایندی است مشتمل بر سازماندهی ، برنامه ریزی و هدایت و نظارت تلاشهای افراد سازمان و بهره برداری از سایر منابع سازمانی جهت نیل به اهداف تعیین شده سازمان

ارکان چهار گانه مدیریت :

1- برنامه ریزی

2- سازماندهی

3- هدایت

4- نظارت

شباهت مدیران عالی به کار آفرینان و تاجران نسبت به سایر سطوح مدیریت

کار آفرینان اغلب نظام اداری را تحقیر می کنند

اثربخشی : انجام کارهای درست

کارآیی : درست انجام دادن کارها

برنامه ریزی : عبارت است از تعیین اهداف ، طراحی برنامه ها و اجرای برنامه ها در جهت رسیدن به اهداف تعیین شده. عبارت است از اخذ تصمیمات در رابطه با کارهایی که با بد صورت گیرد.

طراحی وضعیت مطلوب در آینده و ایجاد روش ها و منابعی که نیل به آن وضعیت را فراهم می کند.

در فرایند مدیریت نوآوری و طراحی ، برنامه ریزی یکی از مراحل اساسی است .

هدایت : شامل راهنمایی ، اعمال شود و ایجاد انگیزه در کارکنان است. که سه فرایند رهبری ، ارتباطات و انگیزش موجب می شود کارکنان کارهای مورد نظر و ضروری را به انجام برسانند .

رهبری به معنای جهت دادن و تقود بر اعضای سازمان است.

انگیزه : حالتی است که افراد را به انجام رفتار و عمل خاصی متمایل می سازد

نمونه سوالات درس مدیریت تحول سازمانی

نمونه سوالات شامل نیمسال های زیر می‌باشد :

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۸-۹۷ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۷ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۷-۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۷-۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۶-۹۵ با پاسخنامه

نمونهسوالات نيمسال اول ۹۶-۹۵ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۵ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۵-۹۴ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۴ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۴-۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۴-۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۳-۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۳-۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم۹۲-۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول۹۲-۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۱-۹۰ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول۹۱-۹۰ با پاسخنامه

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

توضیحات تکمیلی

تعداد صفحات

فرمت فایل

نقد و بررسی‌ها

هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمورنژاد”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

قیمت: قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است. افزودن به سبد خرید
enemad-logo