تخفیف!

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمورنژاد

قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است.

خلاصه کتا مدیریت تحول سازمانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهتــریـن و کاملتــریـن خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد همراه با نمونه سوالات امتحانی با جواب می‌باشد که در قالب فایل pdf و در 33 صفحه بصورت زیبا و منظم تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل به روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.

دانلود خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی

با 50% تخفیف ویژه

10000 تومان

5000 تومان

خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی

کتاب مدیریت تحول سازمانی دانشجویان و کاربران گرامی محتوای این فایل بهتـریـن و کاملتـریــن خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد همراه با نمونه سوالات امتحانی با جواب می‌باشد که در قالب فایل pdf و در 33 صفحه با کیفیت عالی بصورت زیبا و منظم توسط تیم وبسایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود فایل به روی گزینه افزودن به سبد خرید کلیک نمایید.

دانلود کتاب مدیریت تحول سازمانی کاوه تیمورنژاد

شرح فایل : 

خلاصه کتاب مدیریت تحول سازمانی دکتر کاوه تیمور نژاد برای دانشجویان رشته مدیریت دولتی در مقطع کارشناسی ارشد پیام نور با کیفیت عالی بصورت کامل و جامع شامل ۹ فصل و ویرایش سال ۹۸ می باشد.

بخشی از متن کتاب :

فصل اول

فرایند مدیریت :

ماری پار کر قالت مدیریت را هنر انجام امور توسط دیگران توصیف کرده است .

برخی مدیریت را توامان علم و هنر یکپارچگی تلاشها و فعالیتهای اعضای سازمان و بهره وری از منابع انسانی ، مالی و فیزیکی در نیل به اهداف مشخص تعریف کرده اند.

جیمز استور و ادوارد فریمن : مدیریت فرایندی است مشتمل بر سازماندهی ، برنامه ریزی و هدایت و نظارت تلاشهای افراد سازمان و بهره برداری از سایر منابع سازمانی جهت نیل به اهداف تعیین شده سازمان

ارکان چهار گانه مدیریت :

1- برنامه ریزی

2- سازماندهی

3- هدایت

4- نظارت

شباهت مدیران عالی به کار آفرینان و تاجران نسبت به سایر سطوح مدیریت

کار آفرینان اغلب نظام اداری را تحقیر می کنند

اثربخشی : انجام کارهای درست

کارآیی : درست انجام دادن کارها

برنامه ریزی : عبارت است از تعیین اهداف ، طراحی برنامه ها و اجرای برنامه ها در جهت رسیدن به اهداف تعیین شده. عبارت است از اخذ تصمیمات در رابطه با کارهایی که با بد صورت گیرد.

طراحی وضعیت مطلوب در آینده و ایجاد روش ها و منابعی که نیل به آن وضعیت را فراهم می کند.

در فرایند مدیریت نوآوری و طراحی ، برنامه ریزی یکی از مراحل اساسی است .

هدایت : شامل راهنمایی ، اعمال شود و ایجاد انگیزه در کارکنان است. که سه فرایند رهبری ، ارتباطات و انگیزش موجب می شود کارکنان کارهای مورد نظر و ضروری را به انجام برسانند .

رهبری به معنای جهت دادن و تقود بر اعضای سازمان است.

انگیزه : حالتی است که افراد را به انجام رفتار و عمل خاصی متمایل می سازد

نمونه سوالات درس مدیریت تحول سازمانی

نمونه سوالات شامل نیمسال های زیر می‌باشد :

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۸-۹۷ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۷ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۷-۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۷-۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۶ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۶-۹۵ با پاسخنامه

نمونهسوالات نيمسال اول ۹۶-۹۵ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۵ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۵-۹۴ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۴ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۴-۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۴-۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۳ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۳-۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول ۹۳-۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان ۹۲ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم۹۲-۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول۹۲-۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات ترم تابستان۹۱ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال دوم ۹۱-۹۰ با پاسخنامه

نمونه سوالات نيمسال اول۹۱-۹۰ با پاسخنامه

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دانلود دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

همچنین ممکن است دوست داشته باشید…

قیمت: قیمت اصلی ۱۰,۰۰۰ تومان بود.قیمت فعلی ۵,۰۰۰ تومان است. افزودن به سبد خرید
enemad-logo