حراج!

پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان

۵,۰۰۰ تومان

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بهشتی 1384 می باشد که با کیفیت عالی تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بهشتی 1384 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

توضیحات لازم :

پرسش نامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شامل 35 گویه است و با هدف بررسی و ارزیابی میزان اثربخشی آموزش ضمن خدمت برروی کارکنان سازمان طراحی و معرفی شده است.و سوالات بر اساس طیف لیکرت (خیلی زیاد تا خیلی کم) نمره گذاری شده است و الفای کرونباخ به دست آمده بالای 0/70 می باشد. این پرسشنامه تک مولفه ای می باشد.

تعریف مفهومی متغییر :

پرسشنامه استاندارد اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت: توجه به کارکنان به عنوان بزرگترین و مهمترین سرمایه و دارایی سازمان . پدیده ای است که در دو دهه اخیر رشد فراوان داشته است . امروزه با رشد روزافزون اطلاعات و پیچیده تر شدن مشاغل . بر اهمیت آموزش کارکنان نیز افزوده شده است . تافلر، مهمترين فعاليت و راه رويارويي با تحولات عظيم در زندگي آينده را براي پذيرش تغيير، آموزش ميداند. آموزش مؤثر و پرمايه به افراد كمك مي كند تا آنها بتوانند به رشد و توانايي كافي در شغل خود دست يابند و با كارايي بيشتري كار كنند. بديهي است كه افراد هر چقدر از دانش و آموزش بهتر در مورد كار خود برخوردار باشند فرآيند يادگيري آنها بهتر است و به ارائه انديشه ها و نظريات مفيد تري براي بهبود كار ميپردازند.

تعریف عملیاتی متغییر :

در این پژوهش منظور اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 35 گویه ای پرسشنامة اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت می­دهند.

مولفه های پرسشنامه :

اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت: امروزه آموزش و بهسازي منابع انساني به عنوان يكي از استراتژي هاي اصلي سازمان ها براي سازگاري مثبت با شرايط تغيير قلمداد ميشود. حيات سازمان ها تا حدود زيادي به دانش و مهارت هاي مختلف كاركنان بستگي دارد هر چه اين زمينه ها به موقع و بهتر باشد قابليت سازگاري سازمان با محيط متغير نيز بيشتر ميشود.

اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان

اگر بخواهيم تعريفی از آموزش ضمن خدمت ارائه دهیم بایستی گفت ، جوهره اصلي آن در همه سازمان ها و نهادها عبارت است از افزايش كارايي كاركنان و ايجاد سازش با محيط و در نتيجه، افزايش خدمات. آموزش ضمن خدمت چيزي نيست جز تلاش هايي كه در جهت ارتقاي دانش و آگاهي و مهارت هاي فني، حرفه اي و شغلي و نيز استقرار رفتار مطلوب در كاركنان يك موسسه يا سازمان صورت مي گيرد و آنان را براي انجام بهينه وظايف و مسئوليتهاي شغلي آماده ميكند.

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اطلاعات فروشنده

قیمت: ۵,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید