پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینانه

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینانه هاگس و مورگان 2007 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

توضیحات لازم :

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینانه توسط هاگس و مورگان درسال 2007 ساخته شد وپرسشنامه داری 18 سوال در 5 بعد است و و سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا راضی تا کاملا ناراضی) طراحی شده است و الفای کرونباخ بالای 70 درصد می باشد.

تعریف مفهومی متغیر :

پرسشنامه گرایش کار افرینانه:از نظر لامپکین و دس (1996) گرایش کارآفرینانه عبارت است از فرايندها، تجارب و فعاليتهاي تصميم‌گيري كه منجر به “ورود جديدي” ميگردد.

تعریف عملیاتی متغیرهای پرسشنامه :

تعریف عملیاتی: در این تحقیق گرایش کارآفرینانه نمره­ایست که از مجموع نمرات حاصل از ابعاد پنج­گانه خطرپذیری، نوآوری، پیشگامی، رقابت تهاجمی و استقلال کاری مقیاس هاگس و مورگان (2007) که براساس مدل لامکین و دس (1996) ارائه شده است بدست می­آید.

مولفه های پرسشنامه :

این مقیاس دارای 18 عبارت بوده و پنج بُعد گرایش کارآفرینانه شامل خطرپذیری (عبارت­های 1، 2، 3)، نوآوری (عبارت­های 4، 5، 6)، پیشگامی (عبارت­های 7، 8، 9)، رقابت تهاجمی (عبارت 10، 11، 12) و استقلال (عبارت­های 13 تا 18) مورد سنجش قرار می­دهد

ویژگی‌های کارآفرینان :

در ابتدا و مهم‌تر از همه، مهارت‌ها و توانایی‌هایی که یک کارآفرین باید داشته باشد را بررسی می‌کنیم؛ وی باید ابتکار عمل داشته باشد و یک ایده تغییر یا یک مفهوم بالقوه جدید را که می‌تواند در بازار شلوغ موفق شود، ارائه دهد. توجه داشته باشید که سرمایه‌گذاران معمولاً تمایل به سرمایه‌گذاری در ایده‌ها و مفاهیمی دارند که احساس می‌کنند بازده کافی برای سرمایه و سرمایه‌گذاری خود را ایجاد می‌کنند و از ‌این‌رو، کارآفرین نیاز به یک ایده واقعاً ابتکاری برای سرمایه‌گذاری جدید دارد.

ویژگی‌ های رهبری :

صرف ‌نظر از این، کارآفرین به‌علت ساخت یک سازمان یا سرمایه‌ گذاری از ابتدا و ارتباط با کارکنانش و همچنین اطمینان دادن به سهامدارن از موفقیت در این سرمایه‌ گذاری، نیاز به داشتن مهارت‌های مدیریت سازمانی و مدیریتی عالی دارد.

علاوه بر این، کارآفرین باید یک رهبر باشد که بتواند برای کارکنانش الهام ‌بخش باشد و همچنین فردی با ویژگی آینده ‌نگری با حس مأموریت شناخته شود زیرا مهم است که کارآفرین، سرمایه‌ گذاری را با انگیزه کرده و هدایت کند. این بدان معنی است که رهبری، ارزش‌ها، مهارت ‌های ساخت تیم و توانایی‌ های مدیریتی، مهارت ‌ها و ویژگی‌ های کلیدی هستند که یک کارآفرین باید داشته باشد.

تخریب خلاقانه و کارآفرینی :

اغلب زمانی ‌که درباره حذف برخی از شرکت‌ها یا موفقیت برخی دیگر و همچنین حفظ موضع رهبری خود در بازار، صحبت به میان می‌آید به واژه تخریب خلاقانه برخورد می‌کنیم. تخریب خلاقانه به جایگزینی محصولات و شرکت‌های ضعیف ‌تر با محصولات و شرکت‌های کارآمدتر، نوآورانه‌ تر و خلاقانه‌تر اشاره دارد که در آن، بازار سرمایه ‌داری مبتنی بر اکوسیستمی را تضمین میکند که تنها بهترین ‌ها باقی میمانند، در حالی‌که دیگران با اهداف تخریب خلاقانه از بین میروند.

پرسشنامه استاندارد گرایش کارآفرینانه

به‌ عبارت دیگر، کارآفرینانی که دارای ایده تغییر و مهارت‌ها و ویژگی‌هایی برای موفقیت هستند، اطمینان حاصل می‌کنند که محصولات، برند‌ها و سرمایه ‌گذاری‌ هایشان، سهم بازار شرکت‌ های موجود که یا ارزش‌ها را ایجاد نمی‌کنند یا به‌ سادگی ناکارآمد هستند، از آن خود کرده است. بنابراین، این روند تخریب ایده‌های قدیمی و ناکارآمد از طریق ایده‌های جدید و خلاقانه به ‌عنوان تخریب خلاقانه شناخته می‌شود که غالباً کارآفرین وقتی یک سرمایه‌گذاری جدید را راه‌ اندازی می‌کند، انجام میدهد.

مولفه های پرسشنامه و پرسشنامه:

این مقیاس دارای 18 عبارت بوده و پنج بُعد گرایش کارآفرینانه شامل خطرپذیری (عبارت­های 1، 2، 3)، نوآوری (عبارت­های 4، 5، 6)، پیشگامی (عبارت­های 7، 8، 9)، رقابت تهاجمی (عبارت 10، 11، 12) و استقلال (عبارت­های 13 تا 18) مورد سنجش قرار می­دهد.

 نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.