حراج!

پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی

۵,۰۰۰ تومان

کاربران گرامی محتوای فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی و همکاران سال 2002 می باشد که با کیفیت عالی تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی

کاربران گرامی محتوای فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی و همکاران سال 2002 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

توضیحات لازم :

پرسشنامه اشتیاق شغلی توسط اسکاوفلی، سالانواء گنزالزروما و بیکر در سال ۲۰۰۲ طراحی شده است. شامل سه خرده مقیاس است که عبارتند از: ۱- خرده مقیاس شوق داشتن به کار (گویه های ۱ تا ۶)، ۲- خرده مقیاس وقف کار شدن (گویه های ۷ تا ۱۱) و 3- خرده مقیاس جذب شدن در کار (گویه های ۱۲ تا ۱۷). این مقیاس ۱۷ سوال دارد که هر عبارت دارد که هر عبارت دارای مقیاس لیکرت پنج درجه ای است که از ۱ تا ۵ (۱=کاملا مخالف تا ۵= کاملا موافقم) نمره گذاری می شود. نمره بالاتر در هر مقیاس نشان دهنده عملکرد بهتر در آن مقیاس است.

تعریف مفهومی متغییر :

پرسشنامه استاندارد اشتیاق شغلی به عنوان یک حالت ذهنی مثبت نسبت به شغل در نظر گرفته می شود که با ویژگی های شوق داشتن به کار، وقف کار شدن و جذب شدن در کار توصیف می گردد( اسکاوفلی، باکرو سالانويا، ۲۰۰۶)

تعریف عملیاتی متغییر :

پاسخ هایی که شرکت کنندگان به مقیاس ۱۷ سوالی اشتیاق شغلی اترچ( اسکاوفلی، سالانوا، گونزالز و باکر، ۲۰۰۲) مطرح می نمایند.

اشتیاق شغلی :

اشتیاق شغلی: یک وضعیت احساسی است که یک محیط کاری حمایت گر ایجاد کرده و موجب خروجی هایی مانند بهبود اثربخشی میشود. معنای لغوی آن میتواند معادل درگیر شدن با کار باشد، مانند زمانی که یک خلبان خود را در میانه یک جنگ هوایی میاندازد که معمولا از این واژه استفاده میشود. اما بدلیل منفی بود کلمه درگیری در زبان فارسی پیشنهاد میشود از واژه های مثبت دیگری استفاده شود.

باید توجه کرد که در این تعریف و تعاریف متعدد دیگر engagement یک شرایط احساسی است که میتواند بوجود بیاید، اگرچه شخصیت افراد نیز در ایجاد و رشد این احساس موثر است، اما به تنهایی نمیتواند این شرایط احساسی را در فرد ایجاد کند. این شرایط احساسی بیش از هر چیز تحت تاثیر محیط کاری است که فرد در آن فعالیت میکند. یعنی مجموعه عواملی که یک محیط کاری را شکل میدهند میتوانند این اشتیاق و انگیزه را بوجود آورده و یا نابود کنند.

مولفه های پرسشنامه :
مولفهمنبعسوالات
شوق داشتن به کار(اسکاوفلی و همکاران؛2002)1-6
وقف کار شدن(اسکاوفلی و همکاران؛2002)7-11
جذب شدن در کار(اسکاوفلی و همکاران؛2002)12-17

 

✅ نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “پرسشنامه اشتیاق شغلی اسکاوفلی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

اطلاعات فروشنده

قیمت: ۵,۰۰۰ تومان افزودن به سبد خرید