پرسشنامه خودکارآمدی شغلی باندورا

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه خودکارآمدی شغلی باندورا 1997 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

توضیحات لازم :

پرسشنامه خودکارآمدی شغلی توسط باندورا در سال 1977 ساخته شد و دارای 9 سوال می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافق تا کاملا مخالف) طراحی شده است. طیف لیکرت به دست امده 87/0 درصد می باشد. این پرسشنامه تک مولفه ای است..

تعریف مفهومی متغیر :

پرسشنامه استاندارد خودکارآمدی: باورهای افراد نسبت به توانایی شان برای انجام وظایف محوله(سارجی،2015)

تعریف عملیاتی متغیر :

در این پژوهش منظور از خودکارآمدی نمره ای است كه پاسخ دهنده­گان به سوالات 8 گویه ای پرسشنامة خودکارآمدی می­دهند .

خودکار آمدی چیست ؟

خود کار آمدی به احساس عزت نفس و ارزش خود، احساس گفایت و کارایی در برخورد با زندگی اطلاق میشود ، همچنین بندورا خودکار آمدی را به عنوان یک میانجی مهم در راه اندازی، کسب و نگهداری ابراز یک توانایی توصیف کرده است. افراد دارای خود کارآمدی بالا معمولا در چهار حوزه عملکرد یعنی انتخاب اهداف، تلاش و پشتکار، میزان بازبینی بادگیری و عملکرد، واکنش در مقابل شکست و ناکامی عملکرد بهتری از خود نشان میدهند خودکار آمدی سازهای چند بعدی است که باید در زمینههای مختلف مورد ارزیابی قرار بگیرد.
ابعاد خودکار آمدی

خود کار آمدی اجتماعی، تحصیلی، عاطفی و خلاق از جمله ابعادی هستند که در سالهای اخیر نظر پژوهشگران را به خود جلب کرده اند و پژوهش های زیادی را به خود اختصاص دادهاند. خودکار آمدی تحصیلی: خودکار آمدی تحصیلی ، به معنای احساس توانمند بودن فرد در فعالیتهای یادگیری، موضوعات درسی و برآورده کردن انتظارات تحصیلی است.

خودکار آمدی اجتماعی :

خودکار آمدی اجتماعی یک بعد از خودکارآمدی است که به برآورد شخص در مورد توانایی اش برای ایجاد و حفظ روابط بین فردی قابلیتهای فرد در برخورد با چالش اجتماعی، احساس توانایی در روابط با همسالان و توانایی اداره کردن ناسازگاری های بین فردی اشاره دارد

خود کار آمدی عاطفی :

خودکار آمدی عاطفی با هیجانی، به صورت پاور فرد به توانا بودن در کنترل و مدیریت احساس و عواطف خود در برقراری ارتباط با دیگران و یا در موقعیت های اجتماعی تعریف شده است.

خود کار آمدی خلاق :

خودکار آمدی خلاق عبارت است از باور فرد به اینکه توانایی تولید نتایج اخلاق را دارد، در واقع یک شکل از خودارزیابی است که بر تصمیم گیری در مورد میزان تلاش و سطح تداوم تعهد، هنگام مواجهه با چالشهای خلاقانه تاثیر می گذارد.

 نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.