پرسشنامه سبک رهبری باس و الیو

کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و جدیـدترین پرسشنامه سبک رهبری باس و الیو سال 2002 می باشد که با کیفیت عالی توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.

توضیحات لازم :

پرسش نامه سبک رهبری توسط باس و الیو در سال 1997 طراحی شد. این پرسشنامه دارای 16 سوال در 4 بعد(رهبری خدمتگزار، رهبری تحول آفرین، رهبری اقتضایی، رهبری کاریزماتیک)می باشد. هدف از طراحی مشخص نمودن سبک رهبری سازمان می باشد.طیف لیکرت به دست امده 747/. می باشد.

تعریف مفهومی متغییر :

رهبری خدمتگزار : نظريه رهبري خدمتگزار بر اساس تئوري خادميت بنيان نهاده شد. به عقيده گرين ليف سازمان ها آن طور كه بايد و شايد به جوامع خدمت نمي كنند.از اين رو، انگيزه و هدف خود را از طرح كردن نظريه رهبري خدمتگزار، تشويق رهبران به خدمت رساني و تاثير بر جامعه مي داند و خلق جامعه ي خدمتگزار را آرمان و هدف نهايي خود قرار داده است.

رهبری تحول آفرین : پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین یعنی تعهد به افزایش فرآیندهای بسیار دشوار با نتایج مثبت برای ارتقای کیفیت تصمیم گیری رهبری صاحب نظران اعتقاد دارند که رهبری تحول آفرین با عملکرد سازمانی رابطه دارد و بر آن تاثیر می گذارد.

رهبری اقتضایی : در اين نظريه ها بر يك سبك و شيوه رهبري تاكيد نبوده و روش واحد در رهبري غير واقعي و غير عملي قلمداد گرديده است. در نظريه هاي وضعي و اقتضايي بر اساس شرايط و به اقتضاي موقعيت ها شيوه مناسب و مطلوب رهبري تعيين گرديد درواقع سبك رهبري تابع متغيرهايي چون رهبر، پيرو و موقعيت مي باشد.

رهبری کاریزماتیک: رﻫﺒﺮي ﻛﺎرﻳﺰﻣﺎﺗﻴﻚ ﺻـﻔﺘﻲ اﺳـﺖ ﻣﺒﺘﻨـﻲ ﺑـﺮ درك ﭘﻴـﺮوان از رﻓﺘﺎرﻫـﺎي رﻫﺒـﺮ. به ﻋﺒﺎرﺗﻲ ﻛﺎرﻳﺰﻣﺎ ﺑﻮدن ﻳﻚ ﺻﻔﺖ ﻓﺮدي، ﻛﻪ در ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺟﺎﻳﮕﺎه ﻓﺮد در ﺳـﺎزﻣﺎن ﺑﺎﺷـﺪ ﻧﻴـﺴﺖ؛ ﺑﻠﻜﻪ وﻳﮋﮔﻲ ﺧﺎﺻﻲ اﺳﺖ ﻛـﻪ در ﻧﺘﻴﺠـﻪ رﻓﺘﺎرﻫـﺎي رﻫﺒـﺮ ﺑـﻪ وﺟـﻮد ﻣـ ﻲآﻳـﺪ. ﺑﻨـﺎﺑﺮاﻳﻦ ﻣﻲﺗﻮان ﭼﻨـﺪ ﻣﺆﻟﻔـﻪي رﻓﺘـﺎري را ﻛـﻪ ﺷـﻜﻞ دﻫﻨـﺪه اﻳـﻦ ﺻـﻔﺎت ﻫـﺴﺘﻨﺪ، ﻣﻌﺮﻓـﻲ ﻛـﺮد.

تعریف عملیاتی متغییر :

در این پژوهش منظور از سبک رهبری نمره­اي است كه کارکنان به سوالات 16گویه ای پرسشنامة سبک رهبری می­دهند.

مولفه های پرسشنامه :

 نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.