بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان
کاربران گرامی محتوای این فایل شامل کاملتریـن و بهتریـن پایان نامه در مورد بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان می باشد که در قالب فایل word و در حجم 180 صفحه با توضیحات دقیق و کامل توسط تیم وب سایت راهنمای دانشجو تهیه و تنظیم شده است. جهت خرید و دانلود این فایل به روی گزینه افـزودن به سبـد خریـد کلیک نمایید.
مشخصات محصول :
عنوان: بررسی عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان
تعداد صفحه: 180
فونت: 14
فرمت فایل: word
منابع: ✔
چکیده :
از آنجایی که درجه رشد و توسعه یافتگی کشورها به لحاظ اقتصادی به میزان بهره گیری مطلوب و بهینه از منابع و امکانات موجود جهت رسیدن به هدف های اقتصادی آنها دارد، از این رو میتوان گفت بهره وری از ارزش خاصی در استراتژی توسعه جامعه برخوردار می باشد، و به عنوان سنگ محک و معیار شناخت بهبود وضعیت اقتصادی در تمامی سطوح اقتصادی مورد توجه قرار میگیرد. شاید عامل کلیدی در بین تمام عوامل موثر بر بهره وری ˛ عامل مدیریتی باشد.
عاملی که با ترکیب منابع اقتصادی ˛ تکنولوژیکی ˛ سازمانی ˛ انسانی˛ اطلاعاتی میتواند به اداره کارآمد و اثر بخش سازمان بپردازد. به تعبیر دیگر باید گفت که عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری تسلط بر مهارتهایی است که امکان ایفای درست و صحیح وظایف را در شرایط سازمانی عملی میسازد. پس در این بررسی سعی شده است ابتدا به شناخت عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری سازمان پرداخته و سپس با استفاده از نظرات مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال به اولویت بندی این عوامل مدیریتی مورد نیاز مدیران در انجام وظایف مدیریتی اقدام شود.
عوامل موثر بر بهره وری سازمان
برای تحقق این امر به جمع آوری نظرات با استفاده از پرسشنامه ۳۶ سوالی که در ۵ بخش تنظیم گردیده اقدام و از بین جامعه مدیران و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال به تعداد ۶۹۷۹ نفر ، از تعداد ۳۶۴ نفر شامل ۵۷ نفر مدیر ۳۰۷ نفر غیر مدیر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری در این پژوهش نمونه گیری تصادفی خوشه ای چند مرحله ای و تصادفی ساده است. سپس با استفاده از نرم افزار spss به تجزیه و تحلیل اطلاعات و ارائه فراوانی، درصد، خی دو و شاخص مطلوبیت، آزمون فریدمن و آزمون u من ویتنی پرداخته شده است… (ادامه متن در فایل اصلی)
فهرست مطالب :
عنوان صفحه
چکیده
فصل اول: کلیات تحقیق پایان نامه بهره وری سازمان دانلود پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت موضوع جدید
مقدمه
بیان مسئله
چارچوب نظری تحقیق
اهمیت موضوع تحقیق
هدفهای تحقیق
سوالات پژوهش
تعاریف مفاهیم
تعاریف نظری
تعاریف عملیاتی
فصل دوم: ادبیات پژوهش پایان نامه بهره وری سازمان
مقدمه
بهره وری چیست؟
جمع بندی از تعاریف بهره وری
برداشتهای نادرست از بهره وری
جلوه ها، انواع، سطوح و ارکان بهره وری
بهره وری از دیدگاه قرآن
راهبردهای بهره وری
عوامل موثر در افزایش سطح بهره وری
عوامل ساختاری سازمان و بهره وری
اهمیت منابع انسانی و دیدگاه های نوین
بهره وری در ایران
نقش مدیریت در بهبود بهره وری
مدیریت چیست و چگونه تعریف می شود؟
عوامل مدیریتی موثر بر بهره وری
عوامل برنامه ریزی
عوامل سازماندهی و به کارگیری نیروی انسانی
عوامل رهبری
عوامل نظارتی
عوامل هماهنگی
نظام سلامت
شاخصهای سلامت
پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق در ایران
پیشینه تحقیق در جهان
جمع بندی
شکل مفهومی
فصل سوم: روش اجرای پژوهش پایان نامه بهره وری سازمان
مقدمه
روش تحقیق
جامعه آماری
روش نمونه گیری
توصیف ابزار گردآوری داده ها
اعتبار وروائی
طرح پژوهش و روش تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها پایان نامه بهره وری سازمان
مقدمه
یافته های توصیفی
یافته های مربوط به سوالات تحقیق
فصل پنجم: بحث و تفسیر پایان نامه بهره وری سازمان
مقدمه
خلاصه تحقیق انجام شده
نتایج حاصل از تحقیق
بحث و نتیجه گیری
پیشنهادات
پیشنهاد به مدیران و برنامه ریزان
پیشنهاد به سایر پژوهشگران
محدودیتهای تحقیق
محدودیتهای قابل کنترل
محدودیتهای غیر قابل کنترل
منابع
ضمائم
نکات مهم : پس از پرداخت وجه لینک دانلود به شما نمایش داده میشود و برای اطمینان بیشتر یک لینک دیگر به ایمیل شما ارسال میگردد.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.